Gestión laboral

Gestión laboral

Contratación Laboral.

Elaboración de nóminas según Convenio o acuerdo de partes, con ajuste a líquidos o con ajustes a brutos.

Elaboración de seguros sociales.

Desglose de Costes, si se desea: 1) Cuota Obrera; 2) Cuota Empresarial; 3) Desglose de conceptos salariales.

Estudios de costes por categorías salariales, por trabajador, por secciones, tanto mensuales, trimestrales o anuales.

Certificados de rendimiento de trabajo para cada trabajador de la Empresa, a los efectos de que pueda elaborar su I.R.P.F.

Retenciones del I.R.P.F. trimestrales (modelo 111) y resumen anual (modelo 190).

Tramitación de expedientes de Incapacidad Temporal (I.T.).

Confección de Certificados de Empresa a los efectos de prestaciones por desempleo de los trabajadores. Presentación en el sistema Certific@2.

Confección de diferencias de convenio.

Expedientes de ayuda ante la Junta de Castilla y León por la contratación o transformación de contratos de trabajo.